滴滴多措并举，为“老兵”创造更多就业机会

  近日，退役军人事务部举办第四批退役军人就业合作企业签约发布仪式，公布了续约合作的48家企业和新签约合作的21家企业名单，并为代表企业授牌。其中滴滴、阿里巴巴、京东、顺丰等企业续约。

第四批退役军人就业合作签约发布仪式，滴滴作为代表企业上台接受授牌

  滴滴党委书记、副总裁胡成接受授牌，承诺将继续为退役军人提供更多就业机会，从首期的每年提供就业机会超1.5万个，提高到每年1.8万个，包括网约车司机、两轮车运维、代驾司机和货运司机等。

  持续扩大就业蓄水池，让他们有活儿干

  在刚刚过去的11月，杭州的退役军人冉体委，荣获第五届“滴滴司机节”颁发的“快车荣誉新司机”证书。冉体委表示，“我喜欢滴滴司机这个职业，本来我就喜欢开车，开滴滴又能贴补家用。”

冉体委在第五届“滴滴司机节”现场

  像冉体委这样的退役军人司机，在滴滴平台还有很多。

  为做好退役军人就业服务，给他们提供更好的权益保障，2020年3月，滴滴与退役军人事务部签署了就业合作协议。

  2021年1月27日，滴滴成立退役军人就业服务中心，并在江西省、湖北省、河南省、浙江省、陕西省等10个省(市)成立了退役军人就业服务分中心，以更好推进退役军人促就业工作。自2020年3月签约以来，至今年3月，滴滴已完成了超过9万的退役军人司机招募。

  依托就业服务中心，滴滴平台通过司机恳谈会、调研走访等形式持续跟踪退役军人需求，针对性制定专属举措，提供了包括专属标识、客服绿色通道、专属荣誉激励、公益帮扶、党建关爱、专属服务经理等在内的多重保障举措，切实落实对退役军人的关心关爱。

  助力实现高质量就业，让他们更有荣誉

  为提升退役军人司机的荣誉感，滴滴在2021年和2022年，连续组织“年度十大优秀退役军人司机”评选和颁奖大会。同时，滴滴平台还不断加大对优秀退役军人司机先进事迹的宣传，鼓励更多司机主动发挥先锋模仿作用。

  今年6月，滴滴通过“橙意保障计划”升级对包括退役军人在内网约车司机的三大保障，以账单清晰透明、完善分配机制来夯实收入保障；在安全、误工、医疗、养老等方向上丰富权益保障；从福利关怀、职业服务、组织归属、协商沟通来探索发展保障。

  在第五届“滴滴司机节”，滴滴发布了包括更多费用保障、守护出车安全、增加养老和医疗保障和投入百亿司乘补贴等给网约车司机的“十大承诺”，以更好保障司机权益。

  滴滴将继续加大对退役军人司机的招募力度，通过推动各地建立滴滴退役军人就业服务分中心，举办优秀退役军人司机评选等，多措并举助力退役军人高质量就业。